مساحة إعلانية

12/11/20

لراغبين في العمل لدى شركة طوطال مهندسين و تقنيين و مندوبين

عنوان الإرسال بالأسفل و هذه بعض المقتطفات من موقع طوطال حول سياسة الموارد البشرية التي تعتمدها:
سياسة إدارة المهن:
في مختلف قطاعات نشاطها التجاري، تقدم Total المغرب مجموعة كبيرة من المهن المناسبة لمهاراتك وتكوينك الأكادمي وملفك الشخصي. ضمن مجموعة تأسست في جميع بقاع المغرب، كل موظف يستفيد من الآفاق الوظيفية المحفزة  جدا وإمكانية حقيقية للتقدم الاجتماعي. إذا كنت مهندس أو تقني أو مندوب مبيعات فعند Total ستجد منصبًا يناسب مواهبك وتدريبك وطموحاتك.
فمن أجل دعم تطورها، تفضل Total المغرب مجموعة متنوعة من السمات والمهارات. مع تشجيع روح  العمل ضمن فريق، تضمن سياسة الموارد البشرية الكشف عن المواهب من خلال منح الجميع مفاتيح نجاحهم داخل المجموعة.
الاعتراف العادل بالأداء: لتشجيع الاعتراف بالأداء الفردي والجماعي، أدخلت Total المغرب نظام تعويضات محفز، مما يجعل من الممكن التعرف على المساهمات وربط التعويض بالنتائج والمهارات.
مزايا الموارد البشرية التي تصنع الفارق:
سياسة المكافآت التحفيزية: سياسة الأجور والرواتب لدينا مفهرسة لممارسات الرواتب في سوق العمل. تتمتع هذه السياسة بجاذبية تقديم مكافآت متغيرة تكافئ الأداء المهني. بالنسبة لموظفينا المعينين حديثًا، تم تخصيص خطة تعويض معدلة لهم، مما يتيح لهم المضي قدمًا معنا بثقة ثامة.
الاحترام والتواصل في صميم العلاقات الاجتماعية: من أجل الحفاظ على مناخ مهني هادئ وجو للعمل المريح بشكل مستدام، تفضل Total المغرب الحوار المستمر الجيد مع شركائها الاجتماعيين.
صحة وسلامة موظفينا: تعمل Total المغرب على تعزيز الصحة الفردية والجماعية بين موظفيها. يتم توفير الوقاية والوعي والاستماع والتدخل من خلال الحملات المستهدفة (التطعيم والفحص والزيارات الطبية السنوية وما إلى ذلك). تتيح المراقبة المستمرة أيضًا التحكم في المخاطر المرتبطة بالمنتجات.
امنح نفسك فرصة الحصول على وظيفة متنوعة ومحفزة، سواء كنت و خبرة أو مبتدأ.
اختر الانضمام إلى مجموعة متعددة الثقافات، منفتحة على العالم و مزدهرة،
أرسل سيرتك الداتية إلى البريد الإلكتروني التالي: recrutement@total.co.ma
لراغبين في العمل لدى شركة طوطال مهندسين و تقنيين و مندوبين

ليست هناك تعليقات:

جميع الحقوق محفوظة لــ: wadifati-وظيفتي 2019 ©